近年来，常州天宁区坚持人才本位，发展人才资源优势，积极宣传推介人才发展环境和人才政策，努力优化人才生态环境，与此同时，聚焦产业链和企业人才需求，持续完善人才政策、汇聚智力资源、激活创新动能，全方面做好“引育留”文章，为全区创新创业提供更加坚实的人才支撑。

以因地制宜的活动赋能“引才”链。坚持优化升级活动引才渠道，组织开展“名城名校合作行 创新创业赢未来”和“名校优才”活动，不断擦亮天宁引才“金名片”。结合企业产业需求，赴长沙开展产学研对接、人才政策推介及招才引智活动。联合中南大学、湖南大学、长沙理工大学等7所在沙高校，创新成立“长沙—常州高校就业联盟”，加强人才供需对接，更加精准有效地为三湘学子来常提供社会实践、求职应聘、创业指导等“链式”服务。今年以来，常州天宁区组织50余家重点企业，携带超200个优质就业岗位、近600个招聘需求走进中南大学、湖南大学、徐州工程学院等学校开展“名校优才计划”系列校园招聘会，为即将毕业的高校学子送上“岗位大餐”，几场招聘会初步达成就业意向近千人。截至目前，常州天宁区累计引进各类人才10000人。

以因材施教的平台扣紧“育才”链。充分发挥博士后工作站和人才公寓平台，优化人才生态环境，加大人才培育力度。开拓博士后招引渠道，激发人才创新活力。开展博士后设站单位常态化走访工作，今年新增进站博士后3名，累计招收博士后研究人员22人，为高新技术企业发展提供了高层次人才支撑。为了让青年人才实现家门口就业，在凤凰新城青年人才公寓召开了常州首场人才招聘夜市——“点亮新‘夜’态 ‘寓’见新未来”青年人才集市暨2024年天宁高校学子看家乡活动。为进一步提高岗位对接率，还同步进行了线上直播带岗，线上线下齐发力，助力供需双方精准对接。

以因势利导的服务延伸“留才”链。积极落实“青年人才生活居住双资助”政策，努力做强“青春回常、青春留常”这篇文章。利用学信网、省一体化信息平台等大数据比对，今年以来，采用“非申即享”方式，审核通过青年人才生活资助人才3.01万人次，发放生活补贴1167.87万元，同比增长50.71%。为3873人次在常高等职业院校毕业的大专生发放综合资助116.25万元。支持高层次引才聚才，今年审核通过第一批次高薪酬奖励7人，发放奖励37万元。建立高层次人才服务清单，创建天宁区硕博、技师等“两高”人才服务微信群，常态化开展信息互通、多向交流，贴近与人才之间的距离，确保政策传达畅通无阻。结合人才公寓服务赋能工作，立足人社职能，提供岗位招聘、政策咨询、技能提升等服务，进一步延伸了人才服务触角，多措并举，致力人才生态环境优化。